- Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern als auch Unternehmen und Führungskräften vorwiegend Fragen des Individualarbeitsrechts
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnis etc.
- Beratung und (Prozess-) Vertretung im Falle einer Abmahnung oder Kündigung
- Durchsetzung bzw. Abwehr von Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis, insbesondere Lohn- /Gehaltsforderungen, Abfindungen, Probezeit, Teilzeit, etc.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Regelungen des Arbeitsschutzes (Urlaub, Arbeitszeit, Mutterschutz etc.)
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